Нельзя медлить с обращением к юристу по вопросу восстановления на работе после незаконного увольнения, поскольку сроки исковой давности по трудовым спорам ограничены. Статья 392 Трудового Кодекса РФ устанавливает срок в один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Пропуск этого срока может стать основанием для отказа в удовлетворении ваших требований в суде. Кроме того, чем быстрее вы обратитесь к юристу, тем легче будет собрать необходимые доказательства и установить все обстоятельства дела. Свидетели могут забыть важные детали, документы могут быть утеряны, а работодатель может предпринять меры для сокрытия нарушений. Поэтому, не откладывайте защиту своих прав на потом. Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы получить бесплатную консультацию и узнать, как мы можем вам помочь. Мы оперативно оценим вашу ситуацию, предоставим вам квалифицированную юридическую помощь и поможем вам восстановиться на работе с минимальными потерями.
- Консультация юриста по трудовому праву
- Анализ документов и оценка перспектив дела
- Подготовка и подача искового заявления в суд
- Представление интересов в суде
- Сбор доказательств и опрос свидетелей
- Обжалование решений суда в вышестоящих инстанциях
- Помощь в исполнении решения суда о восстановлении на работе
- Взыскание компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
- Ведение переговоров с работодателем
Стоимость услуг адвоката
| Наименование услуги | Стоимость |
|---|---|
| Консультация юриста по вопросам незаконного увольнения | от 3000 ₽ |
| Анализ документов и разработка правовой позиции | от 10000 ₽ |
| Подготовка и подача искового заявления в суд | от 15000 ₽ |
| Представление интересов в суде первой инстанции (за одно заседание) | от 20000 ₽ |
| Полное ведение дела в суде первой инстанции (до вынесения решения) | от 50000 ₽ |
| Обжалование решения суда в апелляционной инстанции | от 30000 ₽ |
Наши результаты
Восстановление в должности главного бухгалтера
УСПЕХ
Главный бухгалтер была уволена по статье за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Наши юристы доказали в суде, что в действиях работника отсутствовал умысел, а нарушения были незначительными и не могли служить основанием для увольнения. Суд вынес решение о восстановлении работника на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула.
Восстановление оператора станка после сокращения штата
УСПЕХ
Работник был уволен в связи с сокращением штата. Наши юристы установили, что сокращение штата было фиктивным, а на место уволенного работника был принят другой сотрудник. Суд признал увольнение незаконным и восстановил работника на работе.
Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
УСПЕХ
После восстановления на работе работодатель отказывался выплачивать заработную плату за время вынужденного прогула. Наши юристы обратились в суд с иском о взыскании заработной платы, и суд удовлетворил требования работника в полном объеме.
Наши преимущества:
- Опыт и квалификация: наши юристы имеют многолетний опыт работы в сфере трудового права и знают все тонкости судебного процесса.
- Индивидуальный подход: мы разрабатываем индивидуальную стратегию защиты прав для каждого клиента.
- Оперативность: мы оперативно реагируем на все запросы клиентов и предоставляем своевременную юридическую помощь.
- Прозрачность: мы всегда информируем клиентов о ходе дела и о всех возможных рисках.
- Гарантия качества: мы гарантируем высокое качество оказываемых услуг и нацелены на достижение положительного результата.
15+
лет практики
98%
выигранных дел
Наши ведущие адвокаты
Иванов Сергей Викторович
18 лет практикиУголовное право, ст. 228, Экономические преступления
Петрова Анна Николаевна
12 лет практикиСемейное право, Развод, Раздел имущества
Соколов Дмитрий Борисович
15 лет практикиАрбитражные споры, Банкротство физлиц и ИП
Отзывы наших доверителей
Очень благодарен юристам за помощь в восстановлении на работе. Без них я бы не справился!
Google MapsПрофессиональная и оперативная помощь. Рекомендую!
ЯндексСпасибо за поддержку и грамотную консультацию!
Zoon